Unser Wochenkurs-Angebot für externe Teilnehmende

A) Bewerbungs-Coaching, Vorstellgespräche 360°

Dieser Kurs bereitet die Teilnehmenden auf mögliche bevorstehende Vorstellungsgespräche vor. Sie erwerben umfassende Handlungskompetenzen, die sie befähigen, im Bewerbungsprozess ihre Stärken und den Nutzen für die Arbeitgebenden klar und gezielt zu kommunizieren.
Die Teilnehmer werden zweimal anhand eines fiktiven Vorstellungsgesprächs gefilmt. Das erste Gespräch widerspiegelt einen typischen Ablauf und Inhalt. Im zweiten Gespräch liegt das Schwergewicht auf möglichen konkreten Fragen, welche sich anhand der persönlichen Biografie der Teilnehmenden ergeben könnten. Zusätzlich haben die Teilnehmer die Möglichkeit, Themen, welche ihnen Schwierigkeiten bieten, vorgängig zu benennen. Diese fliessen dann ebenfalls im zweiten Gespräch ein.
Krönung des Kurses sind echte Vorstellungsgespräche mit echten Personalern und anschliessendem detaillierten Feedback.

Für die Teilnehmenden gilt:
Am Ende des Kurses

  • habe ich meine Vermittlungsfähigkeit verbessert
  • kenne ich die einzelnen Schritte im Bewerbungsprozess
  • weiss ich, wie ich meine persönlichen Stärken einbringen kann
  • kenne ich die Wirkung meiner Präsentation auf Drittpersonen (Fremdbild)
  • weiss ich, mit welchen persönlichen Fähigkeiten ich potentielle Arbeitgeber überzeuge
  • kann ich meinen persönlichen Werdegang überzeugend schildern
  • habe ich meine Körpersprache verbessert
  • weiss ich, wie ich Fragen kompetent beantworten kann

B) Bewerbungs-Coaching: Vorstellgespräche 360° 50 Plus!

Erweitertes Kursprogramm, das auf die Situation und Bedürfnisse dieser Zielgruppe ausgerichtet ist.

Zusätzliche Ziele

  • Entdecken und Kennen der persönlichen Stärken, Einbringen des Erfahrungsschatzes von älteren Stellensuchenden und des damit verbundenen Nutzens für den Arbeitgeber
  • Theorieblock „Bewerbungsschreiben“ und Erstellung eines persönlichen Dossiers am ersten Kurstag
  • Versand von jeweils zwei Bewerbungsdossiers am zweiten Tag

Zusätzliche Inhalte

  • Theoretische Grundlagen für die Erstellung von Bewerbungsdossiers und Vorbereitung auf das Vorstellgespräch

Teilnehmerzahl
max. 8 TN (min. 6)

Dauer
5 Tage (30 Lektionen à 60 Min. begleitet), Montag bis Freitag, 09.00 – 12.00 und 13.30 – 16.30 Uhr.

Anmeldung
Ueber den/die zuständige/n RAV-Personalberater/in

Daten

12.-16. Juni 2017
19.-23. Juni  2017 (50PLUS)
14.-18. August 2017 
04.-08. September 2017 (50PLUS) 
23.-27. Oktober 2017
06.-10. November 2017 (50PLUS)
20.-24. November 2017
04.-08. Dezember 2017 (50PLUS)

 

Video-Bewerbungsgespräch