Unser Wochenkurs-Angebot für externe Teilnehmende

A) Bewerbungs-Coaching, Vorstellungsgespräche 360°

Dieser Kurs bereitet die Teilnehmenden auf mögliche bevorstehende Vorstellungsgespräche vor. Sie erwerben umfassende Handlungskompetenzen, die sie befähigen, im Bewerbungsprozess ihre Stärken und den Nutzen für die Arbeitgebenden klar und gezielt zu kommunizieren.
Die Teilnehmer werden zweimal anhand eines fiktiven Vorstellungsgesprächs gefilmt. Das erste Gespräch widerspiegelt einen typischen Ablauf und Inhalt. Im zweiten Gespräch liegt das Schwergewicht auf möglichen konkreten Fragen, welche sich anhand der persönlichen Biografie der Teilnehmenden ergeben könnten. Zusätzlich haben die Teilnehmer die Möglichkeit, Themen, welche ihnen Schwierigkeiten bieten, vorgängig zu benennen. Diese fliessen dann ebenfalls im zweiten Gespräch ein.
Krönung des Kurses sind echte Vorstellungsgespräche mit echten Personalern und anschliessendem detaillierten Feedback.

Für die Teilnehmenden gilt:
Am Ende des Kurses

  • habe ich meine Vermittlungsfähigkeit verbessert
  • kenne ich die einzelnen Schritte im Bewerbungsprozess
  • weiss ich, wie ich meine persönlichen Stärken einbringen kann
  • kenne ich die Wirkung meiner Präsentation auf Drittpersonen (Fremdbild)
  • weiss ich, mit welchen persönlichen Fähigkeiten ich potentielle Arbeitgeber überzeuge
  • kann ich meinen persönlichen Werdegang überzeugend schildern
  • habe ich meine Körpersprache verbessert
  • weiss ich, wie ich Fragen kompetent beantworten kann

B) Bewerbungs-Coaching: Vorstellungsgespräche 360° 50 Plus!

Erweitertes Kursprogramm, das auf die Situation und Bedürfnisse dieser Zielgruppe ausgerichtet ist.

Zusätzliche Ziele

  • Entdecken und Kennen der persönlichen Stärken, Einbringen des Erfahrungsschatzes von älteren Stellensuchenden und des damit verbundenen Nutzens für den Arbeitgeber
  • Theorieblock „Bewerbungsschreiben“ und Erstellung eines persönlichen Dossiers am ersten Kurstag
  • Versand von jeweils zwei Bewerbungsdossiers am zweiten Tag

Zusätzliche Inhalte

  • Theoretische Grundlagen für die Erstellung von Bewerbungsdossiers und Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Teilnehmerzahl
max. 8 TN (min. 6)

Dauer
5 Tage (30 Lektionen à 60 Min. begleitet), Montag bis Freitag, 09.00 – 12.00 und 13.30 – 16.30 Uhr.

Anmeldung
Ueber den/die zuständige/n RAV-Personalberater/in

Daten

04.-08. Juni 2018 (50PLUS)
18.-22. Juni 2018
25.-29. Juni 2018 (50PLUS)
13.-17. August 2018 (50PLUS)
20.-24. August 2018
03.-07. September 2018 (50PLUS)
17.-21. September 2018
22.-26. Oktober 2018
05.-09. November 2018 (50PLUS)
12.-16. November 2018 
03.-07. Dezember 2018 (50PLUS)

Video-Bewerbungsgespräch