Videobewerbung mit echtem Vorstellungsgespräch

• Die Teilnehmenden haben Sicherheit erlangt im Vorstellgespräch
• Sie kennen ihre Stärken und Schwächen (heikle Fragen) und haben sich vernetzt
• Sie verfügen über Erfahrung mit Recherche zu Firmen und Personalern und haben ihr Bewerbungsdossier aktualisiert.

• Grundwissen bezüglich Inserateanalyse.
• Wie wirke ich im Vorstellgespräch (Körpersprache, Auftritt, Inhalte)?
• Vorbereitung auf ein konkretes Vorstellgespräch – mit Videoaufnahmen in der 3-tägigen Übungsphase (mehrere Rollenspiele)
• Durchführung einer konkreten Bewerbung – vom Inserat zum Vorstellgespräch
• Feedback durch Kursleitung, HR-Fachleute und andere TN
• Kritik geben – Kritik empfangen.

• Gute Deutschkenntnisse
• Abgeschlossene Berufslehre oder –ausbildung
• Abgeschlossenes Studium (ev. abgebrochenes Studium)
• Die Massnahme richtet sich an Personen aus allen Berufsgattungen

max. 8 TN (min. 6)

5 Tage (30 Lektionen à 60 Min. begleitet), Montag bis Freitag, 09.00 – 12.00 und 13.30 – 16.30 Uhr.

Ueber den/die zuständige/n RAV-Personalberater/in